关于在编教师出车祸后是否有误工费的问题，答案是明确的。
教师被车撞了，可以主张误工费。

1. 若存在对方全责、主责或同责的事故责任认定：教师因车祸导致无法正常工作，侵权人需赔偿误工费。
2. 若能提供医生出具的休息证明及单位出具的误工收入证明：可明确误工时间及收入损失，为误工费主张提供依据。
3. 若教师属于有固定收入人群：误工费按照实际减少的收入计算，需提供工资流水或税单等证明。
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在编教师主张误工费时，需注意以下特殊情况或例外情形。
1. 对方逃逸或无赔偿能力：若事故责任方逃逸或无经济赔偿能力，教师可能无法直接从对方获得误工费赔偿，此时可通过交通事故社会救助基金获得部分补偿，但救助基金的赔付范围和金额有限，可能无法覆盖全部损失。
2. 教师未实际减少收入：若学校在教师误工期间仍正常发放工资，教师未产生实际收入损失，根据法律规定，侵权人无需赔偿误工费。例如，教师休病假期间学校按规定发放基本工资，此时主张误工费可能不被支持。
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在编教师在主张误工费过程中，需避免以下常见的错误操作。
1. 忽视证据收集：未及时收集医疗证明、误工收入证明等关键材料，导致无法证明实际收入损失，影响误工费主张。
2. 拖延处理时间：人身损害赔偿的诉讼时效为一年，超过时效可能丧失胜诉权，需及时维权。
3. 自行伪造证据：为追求更高赔偿伪造工资流水或医疗证明，一旦被发现，不仅索赔失败，还可能承担法律责任。

若您对误工费主张流程存在疑问，建议进一步向律师咨询，避免因错误操作导致权益受损。
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针对在编教师出车祸主张误工费的问题，我们可以从法律依据层面进行详细分析。
根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条（2010年7月1日起施行）规定：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。” 同时，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条明确：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。” 结合问题，在编教师属于有固定收入人群，因车祸导致无法工作产生的收入损失，符合上述法律规定的赔偿情形，故可以主张误工费。

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