领导不批准辞职，您仍可按法律规定辞职。依据《劳动合同法》，正式员工提前30日书面通知即可解除合同，试用期员工提前3天通知即可。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响个人职业发展。
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领导不批辞职，常见处理方式为正式书面通知。正式员工需提前30日，试用期员工提前3天书面通知用人单位。选择此方式因它符合法律规定，能确保辞职有效。
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领导不批可书面辞职。正式员工：提前30日交书面辞职信，保留证据，等待期满离职。试用期员工：提前3天交书面辞职信，同样保留证据，3天后离职。若遇阻碍，可咨询律师或申请劳动仲裁。

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